改革开放，让中国以开放的胸怀，接纳世界各地的人和企业，来中国发展，促进社会进步。中国拥有广大的市场，是世界消费的中心地带，潜力无限，吸引着越来越多的人加入，呈现出海纳百川，共同繁荣的景象。
中国有句老话，叫富不过三代，中国的企业，也面临着类似的窘境，二级化问题严重。想让一个企业传承多代，似乎很困难，而多数国外的企业，却能实现代代相承，积攒深厚的底蕴。
一方面有我国国情的原因，一方面也有企业本身的问题，在中国市场上，外企有许多，而有这样一个企业，传承6代而经久不衰，发展越发的壮大，我们甚至长时间以为它就是中国企业。那么今天，就一起来追溯一下它的精彩故事。
一、在中国的开始
清朝的闭关锁国，让中国漫下了脚步，崇拜在天朝上国的思想里不能自拔。反观清朝外面的世界，开始呈现出百花峥嵘的景象，实力强大，令人生畏。
年随着呼啸的炮火声，英国的坚船利炮打开了清朝关闭着的大门，清政府无力抵抗，于是签订了丧权辱国的《南京条约》。开放通关口岸，允许各国来华建厂，开办企业。中国也是从那个时候，开始有了外资企业。
早在年，老斯怀尔先生就在英国利物浦开办了一家从事纺织品贸易的公司，当老斯怀尔先去世后，就将生意交给他的两个儿子继续搭理，并且将生意越做越大。
鸦片战争后，当时的大英帝国以及其他国家开始对华贸易，这个时候老斯怀尔先生的儿子，也开始与中国进行通商往来。茶叶、丝织品等进行进出口的贸易，渐渐地掌握了一条自己的通商渠道。
直到年约翰·萨缪尔·斯怀尔来到上海谋求开设更为直接的贸易联系。不久后太古洋行于年12月3日，在福州路四川路口的吠礼查洋行的老房子里开张营业，由约翰·斯怀尔的合伙者之一威廉·朗管理。
取名“太古”据说是有缘由的，可以最早追溯到秦始皇时期。意为最古老的时代，而太古洋行，也寓意着成为一家永远不落寞的银行，励志成为中国第一的洋行，由此开始了长达一个半世纪的中国经商之旅。
二、在中国的壮大
太古洋行设立在当时外国企业比较聚集的上海，正处长江航线的主要地区，航运业发达，太古洋行敏锐的看到了这里面存在的巨大商机，于是成立了太古轮船公司。这家公司于英国伦敦注册成立，由太古洋行指派人选到中国上海担任管理职务。
经过对附近航线的逐渐掌握，以及收购了倒闭船厂，获得了经营厂房，迅速的在航运业站稳了脚跟。到年，太古航运几乎包揽了华南地区的所有船舶的建造，并在航线控制上具有一定的权利，在东南亚船舶市场也有较大的地位，称得上是“航运之王”
太古的亚洲业务，由集团旗下上市公司太古股份有限公司持有，在中国地区，太古的业务涉及地产、航空、饮料、海洋服务和贸易等。我们熟悉的太古里（成都），是由太古地产和远洋地产携手开发的开放式街区中心，年被评为国家五星购物中心。
在内地，太古地产于北京、上海、成都、广州，都进行了大型项目的投资开发，北京三里屯太古里更是人尽皆知，此外瑜舍酒店也是太古旗下的产业之一。
可口可乐在中国的销售一直居高不下，但是你知道吗，在中国大陆所销售的可口可乐，基本是由太古集团承接生产的。太古饮料在中国香港、台湾、内地都拥有制造商，负责推广和经销可口可乐公司的产品。太古饮料是可口可乐公司的策略性业务伙伴之一，获该公司指定为“主要特约制造商”。
另外早在太古船厂兴起的时候，航运业务就为太古造就了新的商机，利用其便利的航运条件，从东南亚地区进口原蔗糖，并在香港建立太古糖厂。一度成为当时全球规模最大的最先进的糖业制造公司，并且如今也继续占有很高的市场份额。
国泰航空公司是一家在中国香港注册，并以香港为基地的国际航空公司，提供客运及货运服务前往全球一百二十个航点。我们一听国泰航空，下意识的认为，这是一家国营航空公司，不过太古航空手中掌握国泰航空四成的股权，为国泰第一大股东。
公开资料显示，国泰公司董事局主席史乐山以及公司总裁、行政总裁全部具有太古系背景。可以看出太古对人才的培养非常具有针对性，也注重人才的发挥，太古公司主席施铭伦更是公司非常务董事，英国太古集团总部为国泰航空提供管理服务。
太古集团在中国的产业链非常广，体系庞大且管理明晰，一直坚持着追求可持续发展的理念，在贵州，太古支持当地茶农脱贫致富。在鸦片战争开始后不久，老斯怀尔的儿子，就同中国开始进行茶叶贸易，可以说与中国茶深有渊源。
太古践行可持续发展，探索出独具特色的绿色发展模式，创立于年的太古集团旗下JamesFinlays公司，作为全球茶叶、咖啡的主要供应商，对中国茶情有独钟，让茶山变成“金山银山”是太古和中国共同的心声，继续发展于中国，是太古长期的目标。
太古作为历史悠久的跨国集团，在华长达半个多世纪的历程中，见证了中国近现代的商业变迁，以及改革开放以来的经济腾飞。在改革开放的进程中，太古秉承求真务实、放眼长远的理念，精益求精，以前瞻的眼光践行创新，积极响应中国内地人民对美好生活的需求与向往，与时俱进，与中国经济共成长。
三、总结
人们对太古的认识大多是一家历史悠久的家族企业，殊不知，能在中国有一个半世纪的发展，太古靠的是坚持、创新、接纳、包容。中国企业要想立足长久，代代相传，也需要与时俱进，多元发展，注重人才培养，加大文化输出与渗透，让中国企业，具有更全面的竞争力量，才能在时代浪潮中，屹立不倒，扬帆远航，您觉得是这样吗？