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TUhjnbcbe - 2025/5/10 0:29:00

年天津财经大学-加拿大西三一大学MBA招生简章

天津财经大学-加拿大西三一大学MBA,教育部批准的中外合作MBA,学费分两次付,一年一半,上课时间一个月3天,周五至周日,中国教育部留学服务中心认证学历学位,国内承认学历学位,事业单位、国企、私企、外企都承认。

濮老师:-MBA辅导班+免联考MBA+免联考EMBA+在职博士

项目介绍

天津财大西三一大学MBA企业人才流失的原因天津财经大学是新中国蕞早建立的财经大学之一,是一所以经济学和管理学科为主干,兼有文学、法学、理学、工学、教育学、艺术学等八大学科门类交叉渗透、协调发展的多科性大学。

天津财经大学从年起,开始与国外大学合作举办长城国际工商管理硕士(iMBA)学位教育项目,也是我国*早获准授予境外MBA学位的中外合作办学单位之一。

经学位委員会和教育部批准和美国中北地区教育评估委員会的实地考察通过,迄今共开办了二十一期,联合培养工商管理硕士余名。

其中,外籍学生余名,分别来自美国、加拿大、澳大利亚、英国、法国、意大利、韩国、马来西亚、新加坡。

培训管理者应该知道的五点

对于培训管理中所产生的组织过程资产(知识、技术、方法、经验、教训等)进行有效管理,即通过培训业务的知识管理,有助于培训管理者将重复的工作简单化、流程化、标准化,从而逐步实现培训管理规范化的蕞佳实践。

哪些培训工作内容可以纳入知识管理的范围呢?

1、培训工作的流程管理

任何企业的培训工作大致都会遵循一定的流程来进行。这一流程有其普遍性一面,即所有的培训基本都包括培训项目立项(或发起)、需求调查、供应商联系、培训方案沟通与确认、合同谈判、培训执行、培训评估。

另一方面,由于企业受到各自内部环境的影响,培训工作流程的细节不尽相同。有的企业客户可能更为简洁,而另一些企业可能更为细致。不论是简洁的流程,还是细致的流程,其好坏的评价标准只能是它是否适合本企业的实际状况,并使培训管理有效。

同时,任何培训工作流程都有持续优化的空间。这就需要培训管理者在培训实践中,不断地总结经验教训,并将所能改进之处,体现于流程设计中。

建立一个企业的培训工作的流程图,通过培训工作流程的可视化管理,能够帮助培训管理者直观地发现问题所在,有利于整合资源和优化流程设计。

2、培训文档模板管理

在培训管理中,各种标准化的文档模板不可或缺。标准化文档模板的运用,不但可以提升工作效率,便于对相同性质的信息进行比较与分析,更有利于建立企业培训管理的规范化操作行为。

培训文档模板种类繁多,包括企业培训制度、需求调查表、需求确认书、供应商记录表、讲师记录表、培训协议、培训通知、培训评估表、培训结案报告、年度培训规划表、年度培训执行GEN踪表,问题管理清单、企业案例汇编,等等。

将培训工作中能够通过标准化文档模板进行管理的部分尽量模板化,能够使培训管理的效率事半功倍。这个标准化的过程也是循序渐进的,模板从无到有,内容从繁简到适度。模板的评价标准只有一个,是否有助于提高管理效率,达成蕞好的工作效果。

3、培训档案管理

将培训管理工作过程中所形成的文档分类整理后归档,是将组织过程资产沉淀下来的一种形式。尽量做到,每一个培训项目都有据可查(可是纸质文档,也可是电子版文档,或是两者都有),包括项目的培训需求报告、培训建议书、供应商与师资信息、培训合同、培训教材、培训评估表、培训结案报告,等等。要把培训当成系统工作来做,不可打一枪换一个地方,那样做,培训管理者永远都将停留在基础性运营的重复中。对于培训工作的认识,很多程度上决定一个培训管理者能走到什么样的高度。

4、问题管理

在培训管理工作中,会遇到各类的问题。这些问题,不论是培训管理者在自身工作中所面对的,还是学员在培训中所提及的或是其在训后实践中所遇到的,都可以统一分为两大类。

一类是具有代表性的共性问题。这类问题不但典型,而且还可能经常性地出现,将这类问题归纳汇总,并整理出问题解决的蕞佳实践(如果问题发起者是学员,应将解决方案反馈给他们),可以避免组织在同一环节被同样的问题所困扰。

另一类问题更多的具有个性化的特色,不需要一一记录,但针对此类问题的解决可以在培训管理团队内部进行交流和分享,以供他人借鉴。

5、内部案例整理归档

为了是培训工作与企业实践更好地结合,培训管理者应该有意识地搜集和整理企业经营管理中发生的典型案例。这种搜集和整理工作可以依托每一个具体培训项目的实施来进行,比如在某一主题培训的前期,要求有关人员按照标准化的格式提供出相关的工作场景(背景)或问题,作为企业案例供讲师用于教学。也可以是由学员提供案例的信息,而由培训管理者按照标准化的格式重新编写。

如何做好企业品牌经营与管理

品牌越来越重要,如今的市场,充斥着大量的商品,令郎满目的商品,让消费者看的眼花缭乱,不知道如何选择,产品出现了严重的过剩,那如何赢得消费者青睐呢?如何获得消费者认同?答案是:建立企业ZHI名度,塑造企业品牌!

可口可乐公司总裁曾说过这么句话:既使可口可乐公司的所有工厂一夜之间全都烧毁,仅可口可乐的名称就值30亿美元,公司可以立即从银行拿到貸款,在短期内重建一个软饮料帝国。

品牌是市场竞争的结果。越来越多的消费者选择有品牌的商品,而没有品牌的产品即使价格很低,也无人问津,所以企业经营者都在不遗余力的构建企业的品牌。市场并不排斥新产品,但是所有新产品都得经过市场的筛选,只有受到消费者青睐的商品才能拥有市场,牢牢站稳脚跟。有品牌有ZHI名度的商品逐步受到消费者的追捧,没有品牌的商品很快被淘汰出局,这种现象叫做赢家通吃。

几乎每类商品中都有几种名声赫赫的大品牌,所有商家都会调动一切手段,利用各种媒体争创ZHI名度酒香不怕巷子深的时代已经一去不复返了。

在上市场中少数大品牌占据了同类商品销量的一大半,数千家无名的小公司只能在市场的夹缝中生存。成者为王败者为寇的竞争规律让所有企业都不敢松懈,要想生存下来就得创建品牌优势。

品牌与ZHI名度有关,却不完全相同。ZHI名度可以用金来猛投广告,只要你有钱,用数亿资金在大小电视台、网络、报刊上大肆做广告,就会吸引消费者的

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