可口可乐介绍

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TUhjnbcbe - 2022/4/8 22:27:00
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中粮可口可乐饮料(陕西)有限公司,成立于年9月16日,位于西安经济技术开发区内,占地面积为平方米,是中粮可口可乐饮料有限公司所属的装瓶厂。公司拥有从欧美引进的先进生产线,在陕西省软饮料市场中处于领导地位。公司除了生产和销售享誉世界的可口可乐、雪碧、芬达、零度可口可乐外,还有美汁源、酷儿果汁饮料等。公司目前在陕西省境内包括宝鸡、咸阳、延安、榆林、渭南、汉中、安康,铜川、商州、临潼、杨凌、韩城、蒲城、绥德、定靖等地建立了广泛的销售网络,在满足消费者的基础上为他们提供优质的服务。公司为员工提供平等的聘用及晋升机会,良好的沟通环境,全方位的培训及发展以及完善的绩效考核激励制度。中粮可口可乐饮料(陕西)有限公司期待您的加入!

岗位一:区域业务代表(全省各地市就近分配,工作地点灵活)

任职条件:

1、大专及以上学历;

2、了解快速消费品销售;

3、沟通能力强并具较高的执行力;

4、热爱市场销售工作,工作态度认真,主动性强且具有吃苦耐劳的精神;

5、熟悉当地区域市场,经验丰富者可适当放宽学历要求。

主要职责:

1.遵守公司规章制度,诚实守信,与客户保持良好的合作关系以促进业务高效开展;

2.完成月度销售收入、常备包装、客户到访与开发、应收账款、客户协议执行、生动化陈列等目标;

3.按照计划线路拜访客户,在售点内提高我司在售点的铺货率和生动化陈列,确保我司冷饮设备执行达到标准;

4.提高售点的产品陈列标准,将我公司产品最大化的陈列在售点的显眼位置;

5.负责收集整理辖区内的客户资料,并及时维护资料,确保资料准确性;

6.提高冰柜覆盖率,负责管理公司资产(冰柜),做好冰柜的标准陈列;

7.积极开发潜力客户,拓展市场,提升销售收入;

8.收集客户意见及反馈,及时向销售主任、经理汇报,并提出建议与对策。

收入范围:底薪+奖金+补助+激励综合-元/月

所有入职员工均享有:五险一金商业保险带薪年假绩效奖金节日福利专业培训午餐补贴高温补贴通讯补贴交通补贴完善的职业发展通道

岗位二:重点渠道-KA卖场业务代表

任职条件:

1.大专以上学历;

2.1年以上快速消费品销售经验;

3.沟通能力强并具较高的执行力;

4.热爱市场销售工作,工作态度认真,主动性强且具有吃苦耐劳的精神;

5.熟悉当地区域市场,经验丰富者可适当放宽学历要求。

主要职责:

1.遵守公司规章制度,诚实守信,注意个人仪表和形象,与客户保持良好的合作关系和正常的业务往来;

2.负责收集整理辖区内的客户资料,并及时维护资料,确保资料准确性;

3.完成月度销售收入、常备包装、客户开发、应收账款、客户协议执行、生动化等目标;

4.按照计划线路拜访客户,在售点内执行拜访八步骤,提高我司在售点的铺货率和生动化陈列,确保冷饮设备放置***位置,并达到冷饮设备管理标准;

5.提高每一个售点的产品陈列,将我公司产品生动化的摆放在消费者最容易拿到的位置;

6.提高冰柜覆盖率,负责管理公司资产(冰柜),做好冰柜的标准陈列;

7.积极开发潜力客户,拓展市场,提升销量;

8.收集客户意见及反馈,及时向销售主任、经理汇报,并提出建议与对策。

岗位三:销售管培生

任职条件:

1.及届全日制本科及以上毕业生,专业不限;

2.心理素质好、性格成熟、善于自我激励;

3.能够适应工作压力;.脚踏实地、愿意从基层干起;

4.热爱可口可乐品牌;认同中粮可口可乐企业文化和价值观;

5.良好的沟通、分析、学习、创新能力和团队精神,潜质优秀、具备成为团队领导的潜力;

6.同等条件下,学生干部或有社会实践经验者优先;

主要职责:

1.遵守公司规章制度,诚实守信,与客户保持良好的合作关系以促进业务高效开展;

2.完成月度销售收入、常备包装、客户到访与开发、应收账款、客户协议执行、生动化陈列等目标;

3.按照计划线路拜访客户,在售点内提高我司在售点的铺货率和生动化陈列,确保我司冷饮设备执行达到标准;

4.提高售点的产品陈列标准,将我公司产品最大化的陈列在售点的显眼位置;

5.负责收集整理辖区内的客户资料,并及时维护资料,确保资料准确性;

6.提高冰柜覆盖率,负责管理公司资产(冰柜),做好冰柜的标准陈列;

7.积极开发潜力客户,拓展市场,提升销售收入;

8.收集客户意见及反馈,及时向销售主任、经理汇报,并提出建议与对策。

工作待遇:

1.底薪+奖金+补助+激励综合-元/月

2.以销售经理为培养目标,提供定制的职业发展路径与培训体系

发展和培养路径(双通道)

1.专业路径:

区域初级业务代表→区域中级业务代表→区域高级业务代表→区域金牌业务代表

2.管理路径:

业务代表→储备主任→主任→储备经理→营业所经理→大区经理

培养体系

业务锤炼:从无到有,简历业务概念,进阶实践能力

培训赋能:专项计划,提升职业素养,提炼业务方法

多方

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