据不完全统计，随着社会的发展和进步，各行各业女性从业者不断增多，再加上女人在工作的处事风格与男性截然相反，适当的展现出来的柔弱成为可以使用的天生优势。
而且随着女性业务能力的逐步提高，可以较男性工作者更加注意细节，能多方面考虑问题，提前预估风险，这种作风让她们逐渐在自己的行业中位置越做越高，到达企业的管理层，甚至做到一个企业的CEO，带领企业发展壮大。
商业帝国的女掌舵人
说起快乐的肥宅水，最先印入脑海的一定是百事可乐和可口可乐，而这两家企业的市场争夺已经可以追溯到百年以前了。百事可乐诞生于19世纪90年代，是美国的一位卡罗莱纳州药剂师CalebBradham在可口可乐大框架的配方中添加了香料后制造出的一款新可乐。新的配方的百事可乐和旧配方的可口可乐之争就此展开。
但由于可口可乐是先于百事可乐问世，所以在全球消费者市场上一直占有主导作用，也一直是可乐市场的头把交椅。但是谁也没有想到，在年加入百事公司的一位女性职工，能改变这一局面。这个人就是英德拉?努伊，百事可乐公司商业帝国的女掌舵人。
与众不同的女孩子
英德拉?努伊出生于年，印度的一个叫做马德拉斯的城市，父亲从事会计职业，母亲是全职家庭主妇，家中姐妹二人，家庭经济状况还算不错。
父母教育孩子也有别于其他家庭，不仅仅是要求两个女儿在学校完成大众的学龄教育，每天还会在家里共同探讨一个事实热点事件，从中锻炼姐妹两个人的思考能力，和对社会事件的