图说：太古可口可乐总裁苏薇在女性领导力论坛上发表讲话采访对象提供
新民晚报讯（记者张钰芸）职场女性在团队、公司及整个社会中的价值有多大？“因你而燃”大概是最激励人心的解释。昨天，太古可口可乐雇主品牌项目“第三届女性领导力论坛”正式开幕，大会以“因你而燃”为主题，邀请了英国女子曲棍球运动员凯特、浙江太古可口可乐总经理郑惠如及贝恩咨询公司全球专家合伙人鲁秀琼等嘉宾，她们通过日常工作、生活中的小故事、人生经验、思想感悟等方式与线上、线下的观众进行互动。
资料显示，年3月8日，太古可口可乐公司为实现职场的“多元与包容”，就已经制定了富有挑战性的目标：利用四年时间，在销售前线的业务代表中，女性员工占比从22%提高至30%。年4月，这一目标提前近一年时间达成。全国更有三个厂房超过了50%。太古可口可乐总裁苏薇说：“我们一直致力于营建一个多元和包容的工作场所，向所有人提供平等的机会，主动消除关于性别、年龄、国籍等的差异化对待”。
太古可口可乐在用工制度方面也为有需要的女性员工提供了便利。企业推出零工计划，设置灵活工作制，